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  • 任正非:华为的接班人要具备对价值的高瞻远瞩

    现在,华为已经成为全球领先的高科技企业,除了在手机周围取得了骄人收获外,在通信周围也有着特出的外现。

    如何不息扩大影响力以及维持现在的收获,外界对华为接班人专门关注。

    近日,华为心声社区公布2019年048号总裁办电子邮件,这份邮件转发了摘自《管理新视野》上的一篇任正非十几年前的说话,在接班人请求方面,任正非挑炼了四点要素:

    第一,华为的接班人,除了昔时吾们讲过的视野、品格、意志请求以外,还要具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力。

    第二,华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,营业、服务现在的实走的能力。

    第三,华为的接班人要对新技术与客户需要的深切理解,而且具有不因循守旧的能力。

    第四,华为的接班人还必须有端到端对公司重大数。目的营业流、物流、资金流等,简化管理的能力。

    以下为总裁办电子邮件全文:

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    posted @ 19-07-31 11:05  作者:admin  阅读量:

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